LOS CINCO Y LA SOLIDARIDAD (Febrero 2.009).

Publicado en el Núm. 164 (ÉPOCA II) de "La Gaceta Escurialense".

El Ayuntamiento de Collado Villalba -gobernado por el PSOE- ha despedido a cinco trabajadores el mes pasado. Estas cinco personas, que ejercitaban labores docentes de contenido práctico en los llamados Talleres de Garantía Social -dedicados, nada más y nada menos, que a la inserción laboral de jóvenes de dura problemática- han sido despedidos por esta Corporación Municipal a pesar de estar protegidos por esa ficción jurídica denominada contrato laboral por tiempo indefinido. Hasta aquí, este hecho no dejaría de ser una triste consecuencia más de la quiebra del sistema que estamos padeciendo. Un hundimiento del sistema económico que, día tras día, va dejando un reguero de desempleados -de tragedias personales- a lo largo y ancho del Globo. Sin embargo, este caso tiene una serie de características que lo hacen distinto.

En primer lugar, los motivos de despido alegados... a todas luces injustos y muy poco claros. Se dice -por parte de la Corporación- que el Programa de Garantía Social depende directamente de las subvenciones concedidas por la Comunidad de Madrid. Dado que estas subvenciones no han sido concedidas este año por causa de la crisis, los Talleres de Garantía Social no pueden funcionar y, por tanto, estos trabajadores deben ser despedidos al resultar innecesarios. Curiosa medida que desconoce, en estricta aplicación del principio de conservación del puesto de trabajo, que estos cinco trabajadores están protegidos por un contrato de trabajo de duración indefinida, y que estos trabajadores podrían ser reubicados dentro de la plantilla ejerciendo otra clase de tareas profesionales. Además, y por si esto fuera poco, me informan de que estas famosas subvenciones sí que están concedidas por el Gobierno Aguirre, pero que todavía no han llegado al Ayuntamiento de Collado Villalba por razón de haberse detenido en algún tramo de estas sinuosas sendas que constituyen -al día de hoy y contra toda lógica- las relaciones entre las distintas Administraciones españolas. De todas formas, y si es cuestión de abrocharse el cinturón, seguro que el Ayuntamiento villalbino tiene centenares de maneras para hacerlo... todo antes de destrozar la vida a cinco trabajadores. Por ejemplo... suprimiendo los llamados cargos de confianza y demás asesoramientos ajenos al personal contratado. Pero este es -sin duda- otro asunto digno de debate.

Sin embargo, el problema no es -estrictamente- un problema de aplicación del Derecho Laboral y de sus numerosísimas normas. El problema se aleja -cada vez más- del campo del Derecho para meterse en el terreno de las implicaciones políticas. El quid de la cuestión está en los antecedentes que rodean estos despidos. O, más exactamente, que rodean a las personas despedidas. Resulta que, a principios de año, el Sindicato CGT -junto a Comisiones Obreras- encabezó una operación sindical legítima tendente a la sustitución de la persona que ostentaba la Presidencia del Comité de Empresa por otra. Se estimaba que el antiguo Presidente del Comité de Empresa -de la UGT- no era lo suficientemente combativo en la defensa de los derechos de los trabajadores, existiendo entonces una operación concertada entre la CGT y CCOO para lograr su cese. Y así se hizo, pasando a ocupar la Presidencia un miembro de CCOO y la Vicepresidencia un integrante de la CGT. Ahora viene lo llamativo en este caso. Porque uno de los cinco trabajadores despedidos no es otro que ese Vicepresidente. Se llama Ramón Pavón y es el Vicepresidente del nuevo Comité de Empresa del Ayuntamiento de Collado Villalba. Además, la mayoría de los despedidos -tres- son integrantes de la CGT.

Volvemos una y otra vez a dar vueltas sobre las mismas cosas. Los falangistas creemos que no basta con ser honesto en el desempeño de un cargo público sino que, además, tienes que parecerlo. En esta época oscura de inseguridad y de miedo... de futuros inciertos y de negros presagios se imponen -más que nunca- no sólo políticas eficaces de contención del daño, sino también políticas de gestos por parte de nuestros gobernantes. Gestos nobles que afiancen la confianza en los que nos dirigen en esta época revuelta. Por eso, y en relación a estos despidos, nos encontramos ante el indiscutible hecho de parecer una vendetta de carácter local antes que un problema estrictamente laboral. Porque sólo como venganza puede interpretarse que sea -precisamente- el Vicepresidente del nuevo Comité de Empresa uno de los despedidos -Ramón Pavón- y que sea su Sindicato de procedencia -la CGT- el que cargue con el mayor número de ellos. Todo parece indicar que sea la CGT la entidad sindical castigada por haber tenido la osadía de desplazar a la oficialista UGT de la Presidencia del Comité de Empresa.

Sea como sea, estos cinco trabajadores despedidos están luchando por el mantenimiento de sus puestos de trabajo. Y yo creo que esa es una batalla digna que nos afecta a todos. Porque ahora son ellos, y mañana le puede tocar a cualquiera de nosotros que no tenga la suerte de trabajar de manera independiente y autónoma. En estos tiempos oscuros -en los que las fuerzas más retrógadas de nuestro espectro social vuelven a hablar de la flexibilidad laboral como panacea de nuestros lastres económicos- la defensa de los puestos de trabajo es una simple cuestión de solidaridad. De entender que la responsabilidad de lo que está ocurriendo no recae sobre los trabajadores o sobre sus condiciones pactadas de trabajo, sino sobre los pilares financieros del tinglado, entendido como un sistema integrado que -por obra y gracia de su propio engranaje- ha dejado de funcionar correctamente.

servido por IGNACIO 2 comentarios compártelo